Rendezvény ajánló

Rendezvény ajánló

2013 ősz

Ahogy mindig, most is figyelemmel kísérjük a közeledő rendezvényeket és szeretettel ajánlunk a figyelmetekbe néhányat. Válasszátok ki szakmai programjaitokat! :-)

truBudapest 2013

Szeptember 19-én kerül sor a második magyar recruiting nonferenciára. Ahogy a szervezők fogalmazzák: "A Recruiting NONFERENCIA (avagy angolul: unconference) Bill Boorman, a világ egyik legelső legmeghatározóbb recruiting szakemberének találmánya.
Célja, hogy a HR és Toborzás-kiválasztás szakmák legfrissebb, legégetőbb és/vagy leginkább terítéken levő (és sokszor máig megoldatlan) kérdéseit és problematikáit vizsgálja meg úgy, hogy egy-egy adott téma köré egy elismert témavezetőt állít, aki egy szabad beszélgetést moderál a jelenlevők között.

A témavezető tehát nem uralja a beszélgetést, nem ő „minden tudás egyetlen tudója”, és nem is csak ő beszél. A témavezető kezdésként felvezet egy témát, és azzal elindítja a közös gondolkodást.

A NONFERENCIA szerkezete épp az, hogy bárki részt vehet ezeken a beszélgetéseken, bárki kérdezhet, vitázhat vagy dönthet úgy, hogy inkább csendben figyel és megfigyel. A beszélgetések igazi „mondandója” a közösség tapasztalatából és a különböző nézőpontok ütköztetéséből kialakuló diskurzus lesz.

A #truBudapest során egy adott időpontban három különböző téma fut majd egymás mellett három különböző témavezető moderálásával."

www.trubudapest.com

Cutting Edge OD Konferencia

„A Te életed. A Te döntésed. A Mi jövőnk.” mottóval rendezi meg Budapesten, szeptember 19-21. között a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága (SZMT) éves konferenciáját. A Cutting Edge névre keresztelt konferencia az inspirálódás, a szakmaiság és tudástranszfer jegyében telik majd."
Az immár 20. SZMT Konferenciára hazai és külföldi előadók hozzák el legfrissebb tapasztalataikat, hogy a tanácsadók, üzleti partnerek és kutatók találkozni, kapcsolódni tudjanak egymással. Lehetőség nyílik dialógusokra esetekről és módszertani megoldásokról egyaránt.
A konferencia harmadik napján pedig az új, alakulóban lévő Európai Szervezetfejlesztő Intézet kerül a fókuszpontba. A hazai és külföldi előadók a konferencia szervezőivel és résztvevőivel együtt keresik a cutting edge válaszokat az új ritmusú világ kihívásaira.

www.cuttingedgeod.com

Personal Hungary Szakkiállítás

Az idei a 10. év, amikor megrendezésre kerül a szakkiállítás. Ezt a jubileumi alkalmat gazdag programmal és szakmai előadásokkal ünnepli majd a rendezvény. Október 9-én és 10-én kerül sor a rendezvényre, ezúttal is a Syma csarnokban. A rendezvény évek óta a HR szakemberek és a vezetők találkozó helye. A kiállítók gazdag sora mellett előadások, gyakorlati fórumok, vállalati témaköröket felsorakoztató találkozási pont és interaktív coaching és tréning terület várja a látogatókat.

Baracskai Zoltán és Mérő László indítja majd a témák sorát és a két napos program folyamban a Virtuális Munkaerőpiac Portáltól, a változásmenedzsmenttől, a coaching titkaig, a HR informatika jövőjén át, a megtérülés mérésétől a generációk együttműködésén át, a HR controllingig vezetik majd az előadók a résztvevőket.
A Meeting Pointban most is a vállalati szakemberek hoznak aktuális témákat, többek közt a Tesco, a Főgáz és a Bonafarm gazdagítja a sort, a mérőszámok, a változások menedzselése vagy éppen a lokális-regionális kérdésekkel.

Az idei rendezvényt kíséri a TEDx Corporate bemutató, amely előadásokkal és gazdag ismeretanyaggal hozza majd a videókból jól ismert „piros körök” hangulatát.

A vezetés másik arca címmel Koczó Ildikó kerekasztal beszélgetés keretében kérdezi majd az emberi oldalról Küllői Pétert, ifj. Chikán Attilát, Iván Györgyöt és Kovács Gábort. A kiállításhoz kapcsolódóan a HR csapatok idén először pályázhatnak, hogy elnyerjék „A magyar HR szakma kiválósága” díjat.

www.personal-hungary.hu

--------------------------------------------------

2013 nyár

III. Esélykonferencia

Május 30-án rendezi meg az mtd Tanácsadói Közösség, immár harmadik alkalommal az Esélykonferenciát. A rendezvény célja, hogy a családbarát intézkedések vállalati gyakorlatát járja körbe.

Többek közt a családbarát munkahely, a munka-magánélet témakörének kérdései, a munkáltatói márka és a generációk témaköre is terítékre kerül.